信息技術 (IT) 外包是指雇用承包商或公司來完成一項業務任務。 與雇用全職員工相比，這是一種成本更低的方法。 IT 外包工作可以細分為不同的子類別

不向獨立承包商提供喪假。 一項可以外包的工作是計算機程序員，許多公司可能會聘請全職程序員來處理軟件開發、某些網頁設計問題和軟件培訓； 信息技術外包通常更實惠。專業人員可以按崗位聘用，這意味著每項工作完成后，公司不再對 IT 人員承擔義務，反之亦然

獨立承包商不提供病假。 很多時候，網頁設計工作也外包給獨立承包商或公司。 可以聘請設計師來完成站點的設計，然后逐項處理日常維護、升級和其他與站點相關的問題。 IT 外包還可以包括全職受雇的人員，但作為獨立承包商。 這意味著IT專業人士一直是個體經營者，只是與一家公司簽訂協議it外包，完成個人正在進行的任務。 IT 外包中的其他常見領域包括服務專業人員、計算機維修人員和網絡安全專業人員。 他們可能一次為一家或多家公司工作，幫助客戶解決與計算機相關的問題。 在大多數情況下，此人將同時與多個客戶保持工作關系。 建立 IT 外包關系對雇主和雇員都有很多好處。 雇主的主要好處是外包通常比雇用全職員工更具成本效益。 不向獨立承包商提供健康福利、假期工資、婚假和病假以及其他雇傭津貼。 外包工人也有責任繳納自己的稅款，因為他們是個體經營者。 據悉，公司不提供電腦、辦公場地和用具。 IT 工作者還可以通過執行公司選擇外包的任務來獲得一些好處。 他們可以選擇要承擔哪些任務，不承擔哪些任務。 例如，如果他們不喜歡與特定客戶合作，則除非事先有協議，否則他們沒有義務這樣做。 獨立工作者的收入通常高于受雇人員，因為他們不受可從事的工作數量的限制。 他們不是賺取固定工資，而是通過承擔或多或少的工作來賺取或多或少的收入。 許多公司通過將簡單的任務外包到海外獲得更多利潤。 對于許多人來說，這是一個有爭議的話題，因為公司母國缺乏有能力的工人來補償被派往其他國家的工作。 然而，一些國家的工人樂于為遠低于其他國家的工人工作，每個企業主和 IT 專業人員都必須在這些情況下決定什么是道德和公正的。許多工人不愿意提高價格與海外工人競爭，許多公司甚至渴望在國內招聘。

IT公司可以獨立工作it外包，有不同的公司作為客戶。