從安全專家到開發人員再到分析師，越來越多的組織都在爭奪 IT 人才。 人們需要了解 2021 年 10 個最熱門的科技工作以及如何緊急招聘。

如今，組織正在竭盡全力在競爭激烈的 IT 就業市場中招聘頂尖技術人才。 Half 最近發布的 2021 年 IT 薪酬報告列出了 IT 領域一些最熱門的技術工作（從數據分析工作到與安全相關的工作）。 調查報告還列出了每個職位的平均工資。

該公司的調查人員表示，許多因素都會影響一個職位的薪水，包括競爭、地點、企業文化和預算，但組織仍需要采用各種方法來確保他們獲得所需的人才。 以下是 2021 年最熱門的 10 個 IT 技術工作，這些人才應具備的技能和經驗，以及保持競爭力所需的平均工資。

1、安全專業人員（數據、信息、網絡、系統、云估算）

隨著組織越來越依賴數據進行日常業務運營，對數據、信息、系統、網絡和云安全專業人員的需求不斷減少。 這位 IT 專業人員確保組織的 IT 計劃免受其內部和外部的潛在威脅。 他們還負責遵守行業合規性法規和未來安全趨勢，并確保企業的硬件、軟件和網絡保持安全。

所需技能和經驗：

2. 云計算架構師

云計算架構師監督組織的云計算戰略，并負責部署、管理和支持云應用程序。 除了網絡、編程和安全技能外，云計算架構師通常對多個操作系統有深入的了解。 組織應該擁有對云計算服務（如 AWS 云平臺）有扎實知識并在 ITSM、I&O、治理、自動化和供應商管理方面具有豐富經驗的人員。

所需技能和經驗：

3.數據庫管理員

數據庫管理員 (DBA) 負責維護用于管理數據庫的軟件，并確保需要數據的人可以輕松訪問數據。 數據庫管理員 (DBA) 確保服務器保持高效和運行，同時監控數據安全、復制、備份、存儲、訪問和分區。 組織需要雇用人員，他們不僅可以監控服務器it技術人員，還可以優化數據庫性能并在緊急情況下隨叫隨到。

所需技能和經驗：

4.程序員分析器

程序員分析器設計、編碼和測試新程序，并使用流程圖和圖表提供完整的過程文檔。 這位 IT 專業人員的任務是根據客戶的需求設計方案并確定建立成本，同時與項目總監密切合作。 程序員分析器還處理信息系統和應用程序的調試和故障排除。 組織需要有系統分析師和計算機程序員經驗的人，因為程序員分析師的角色是兩者的結合。

5.系統分析師

系統分析師設計了通過剖析組織中的 IT 系統來幫助解決業務問題的技術。 他們調查問題并以具有成本效益的方式解決問題。 系統分析師需要測試程序和數據庫以確保它們有效地工作，但他們還需要運行安全審計并創建和維護組織中系統的文檔。 組織急需聘用具有創造性思維、良好溝通能力和解決問題能力的人才。

6. 聯通應用開發商

開發聯通應用需要廣泛了解目前可用的各種聯通應用平臺，以及如何為iOS、iOS等操作系統開發應用。 聯通應用開發人員一般在編程、用戶體驗設計、故障排除和程序調試以及開發方面具有豐富的經驗。 組織需要能夠設計具有用戶友好界面的聯通應用程序的人才，以及能夠跨部門協作設計、測試、發布和支持聯通應用程序的人才。

7.網絡管理員

網絡管理員負責管理 LAN/WAN 合同、軟件和硬件。 故障排除是一項耗時的工作，網絡管理員通常會在出現緊急情況或故障時隨叫隨到。 個人技能和認證可以幫助組織找到合格的人才。

所需技能和經驗：

8.軟件開發人員

軟件開發人員負責設計、開發、安裝、測試和維護軟件系統。 這項工作需要編碼、設計和構建應用程序、網站或連接應用程序it技術人員，并使用多種編程語言，例如 C、C++、HTML、java、 .NET 和 SQL。 開發人員需要能夠了解客戶需求，并能夠提供改進 Web、軟件和連接應用程序的建議，以確保它們滿足用戶需求。

所需技能和經驗：

9.工程師

實踐鼓勵更快的代碼部署和更少的失敗部署，因此更多組織正在聘請經驗豐富的工程師來監督編碼、腳本和流程開發。 工程師通常管理 IT 基礎設施、提供資源、監督軟件測試并在發布后監控性能。 這種勞動力有助于簡化代碼更新，使組織能夠不斷調整和改進組織中的流程以提高效率。

所需技能和經驗：

10. 服務臺和桌面支持專業人員

對于面向客戶的企業，服務臺是運營高效企業的重要組成部分。 作為客戶服務和故障排除的第一道防線，服務臺工作人員需要具備正確的技術和軟技能才能完成工作。 Half 將服務臺技術人員的角色定義為三層，因為工作描述和要求可能因企業而異。

所需技能和經驗：