湖北IT公司，看你具體要干什么了。這個(gè)行業(yè)并不是那么容易做的，這個(gè)也和你自己的想法，見(jiàn)識(shí)和綜合實(shí)力有關(guān)。你所能接觸到的行業(yè)可能并不符合你的預(yù)期，還是得看你自己的預(yù)期。如果你有決心，你就別怕，也別怕吃苦。現(xiàn)在這樣的湖北IT公司不少，而且有人做出了一些成就，所以有很多人進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。雖然it不是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，但是這也正是這個(gè)行業(yè)讓你看見(jiàn)的曙光。重點(diǎn)在于你的本事和想法。希望能對(duì)你有所幫助。

選擇大于努力。其實(shí)做什么工作都一樣it外包公司，自己想明白了再去堅(jiān)持努力做。

謝邀很認(rèn)真的講，自學(xué)，成熟的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，2萬(wàn)塊錢以內(nèi)差不多夠你入門了，然后自己工作，摸爬滾打吧，你如果做產(chǎn)品經(jīng)理做運(yùn)營(yíng)，

瀉藥，作為從業(yè)者講一下個(gè)人認(rèn)知，具體還是要看情況。1.產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)，分析，開(kāi)發(fā)，調(diào)試等環(huán)節(jié)，大公司就有專門的工作人員負(fù)責(zé)維護(hù)，而小公司就需要你自己去找需求；2.產(chǎn)品上線后的跟進(jìn)工作，需要你和開(kāi)發(fā)一起去實(shí)現(xiàn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)難度要大，因?yàn)闆](méi)有辦法分配給你開(kāi)發(fā)的資源和人力，但你盡心努力了；3.如果能力強(qiáng)it外包公司，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，懂得推進(jìn)項(xiàng)目，那么即使上線后你沒(méi)完成工作，你也可以做銷售等和開(kāi)發(fā)有關(guān)的工作，而大公司在上線后一般要求每個(gè)節(jié)點(diǎn)有人跟進(jìn)維護(hù)。

我在每個(gè)公司都呆過(guò)，但都是收尾工作，只要不是從事核心工作，大家沒(méi)有這樣的困惑，尤其是小公司，上線后項(xiàng)目進(jìn)度還不好把控。這里就說(shuō)到第3點(diǎn)，項(xiàng)目進(jìn)度不好把控，意味著你基本很難再參與新的項(xiàng)目，以及行業(yè)變化帶來(lái)的新工作機(jī)會(huì)。要么時(shí)間占用更多，要么機(jī)會(huì)更少，工作空間如何平衡就不用我多說(shuō)了。要么你可以放棄，只要專心做好手上的工作，或者你可以把機(jī)會(huì)放大，參與更多的項(xiàng)目，越大的項(xiàng)目，內(nèi)部制度越正規(guī)，項(xiàng)目過(guò)于分散，不好處理的工作就越多。

但是請(qǐng)對(duì)自己要有信心，很多時(shí)候，對(duì)于小公司來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品經(jīng)理非常重要。我面試過(guò)很多有工作經(jīng)驗(yàn)的pm，看到有pm工作起來(lái)很吃力，我就有這種工作態(tài)度上的提示。面試不是從薪資考慮的，而是從產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)和長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展趨勢(shì)上去看待的。但是對(duì)于大公司來(lái)說(shuō)，pm有大量時(shí)間做項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和測(cè)試，非常大的優(yōu)勢(shì)。

所以，具體還是要看你平時(shí)的作業(yè)和積累。找工作的話，別盯著薪資看，別從薪資考慮，畢竟第一份工作往往很看重薪資，但是相比每天早七晚九每周至少三天項(xiàng)目培訓(xùn)，做小項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn)，在小公司實(shí)現(xiàn)的項(xiàng)目，在大公司一兩年內(nèi)趕上你想要的高薪，機(jī)會(huì)要大很多。在那種情況下，你唯一需要解決。